Veelgestelde vragen
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gemakkelijk contact met ons op!
PAGO of PMO?
De PMO is een uitgebreidere versie van de PAGO. De belangrijkste verschillen zitten hem in;
- De PMO geeft veel uitgebreider weer hoe de geestelijke en fysieke gezondheid is van de werknemer. De PAGO blijft oppervlakkiger en is hierdoor minder specifiek.
- De PMO word volledig aangepast naar de werkzaamheden binnen uw bedrijf en de hiervoor belangrijke testen.
- Bij de PMO volgt een uitgebreid verslag met passende oplossingen specifiek voor uw bedrijf om de gezondheid van uw werknemers te verbeteren of beschemen.
Waarom is een PMO wettelijk verplicht?
In Artikel 18, van de Arbeidsomstandighedenwet staat dat werkgevers medewerkers “periodiek in de gelegenheid moeten stellen een onderzoek te ondergaan, dat erop is gericht de risico’s die de arbeid voor de gezondheid van de werknemers met zich brengt zoveel mogelijk te voorkomen of te beperken”.
Vanaf hoeveel medewerkers kan ik een PMO doen?
Op het moment dat er sprake is van een medewerker is een PMO al raadzaam.
Wat heb ik als werkgever aan een PMO?
Een goed uitgevoerd Preventief Medisch Onderzoek leidt tot minder verzuim, gezondere werknemers en vitalere werknemer.
Waar staat PMO voor?
PMO is een afkorting voor Preventief Medisch Onderzoek.
Hoe neem ik contact op?
U kunt gemakkelijk contact opnemen via de mail: info@pmo-nederland.nl of ons contactformulier.
Direct offerte aanvragen?
Direct inzicht krijgen hoeveel een PMO onderzoek kost voor jouw bedrijf? Vraag direct een offerte aan of bel voor advies!