productiviteit medewerkers

Ziekteverzuim brengt significante nadelen met zich mee voor iedere organisatie, waaronder hogere kosten, verminderde productiviteit en een verslechterde werksfeer. Gelukkig kan proactief investeren in gezondheid veel verzuim verlagen.

Ziekteverzuim verlagen op de werkvloer

Ziekteverzuim is een grote kostenpost voor veel bedrijven. Door preventieve maatregelen te nemen, kan ziekteverzuim aanzienlijk worden teruggedrongen. In deze uitgebreide blog bespreken we effectieve manieren om ziekteverzuim aan te pakken en de gezondheid en vitaliteit van medewerkers te verbeteren.

Kosten van ziekteverzuim

In Nederland zijn de kosten van ziekteverzuim aanzienlijk. Jaarlijks gaat het om miljarden euro's, die zowel directe als indirecte kosten omvatten. Directe kosten zijn bijvoorbeeld de doorbetaling van loon aan zieke werknemers en de kosten voor vervanging. Indirecte kosten zijn onder andere productiviteitsverlies en de impact op collega’s die de extra werklast moeten opvangen. Gemiddeld kost één dag ziekteverzuim een werkgever ongeveer 250 euro. Deze hoge kosten benadrukken het belang voor bedrijven om te investeren in preventieve gezondheidsmaatregelen en een gezonde werkomgeving.


Belangrijkste oorzaken

De belangrijkste oorzaken van ziekteverzuim zijn:

  • Stress, burn-outklachten en mentale gezondheidsproblemen
  • Fysieke gezondheidsklachten zoals rugpijn, migraine, etc.
  • Familieomstandigheden zoals zwangerschap of mantelzorg
  • Persoonlijke problemen zoals verslaving of depressie
  • Demotivatie, lage betrokkenheid en ontevredenheid met het werk

Preventie van ziekteverzuim

Er zijn verschillende effectieve manieren om ziekteverzuim aan te pakken en te voorkomen:

Gezondheidsvoorlichting

  • Workshops over stressmanagement, gezonde voeding, etc.
  • Toegang tot professionele coaching en counseling
  • Promotie van een gezonde werk-privébalans

Ergonomische werkplekken

  • Ergonomische bureaus, stoelen en hulpmiddelen
  • Risico-inventarisatie en preventieve aanpassingen
  • Training over gezonde werkhouding en beweging

Vitaliteitsprogramma's

  • Bedrijfsfitness, yoga, sportlessen of wandelclubs
  • Uitdagingen zoals stappentellers of gezondheidscompetities
  • Gezonde lunch- en snackmogelijkheden op de werkvloer

Betrokkenheid medewerkers

  • Open communicatie en ruimte voor feedback
  • Erkenning, waardering en beloning voor prestaties
  • Loopbaanontwikkeling en doorgroeimogelijkheden

Implementatie van preventieve maatregelen

Het succesvol implementeren van preventieve maatregelen tegen ziekteverzuim vereist een gedegen aanpak:

  1. Management commitment - Zorg voor commitment op het hoogste niveau en een duidelijke visie op een gezonde en vitale organisatie.
  2. Stapsgewijs plan - Stel een gefaseerd implementatieplan op met concrete acties, verantwoordelijken en tijdslijnen.
  3. Medewerkersbetrokkenheid - Betrek medewerkers actief bij de plannen en creëer draagvlak. Luister naar hun behoeften en ideeën.
  4. Communicatie - Communiceer helder over de visie, plannen en voordelen voor medewerkers en organisatie.
  5. Meetbare doelen - Stel meetbare doelen op, zoals een gewenste reductie in verzuimpercentage of kosten.
  6. Monitoring & bijsturing - Monitor de voortgang en resultaten, en pas indien nodig het plan aan.

Met een zorgvuldige implementatie en voortdurende betrokkenheid van zowel management als medewerkers, kunnen preventieve maatregelen leiden tot aanzienlijke verbeteringen in medewerkersgezondheid en -productiviteit.

Veelgestelde vragen

No items found.

PMO offerte aanvragen?

Gezondheid van je werknemers verbeteren? Vraag direct via de onderstaande button een offerte op maat aan voor jouw organisatie.

Offerte aanvragen

Direct offerte aanvragen?

Direct inzicht krijgen hoeveel een PMO onderzoek kost voor uw bedrijf? Vraag direct een offerte aan of bel voor advies!